ワークライフバランス

ワークライフバランスへの取り組みにより、社員がいきいきと働くことで、一人ひとりが生み出す付加価値の向上が当社の好業績へとつながり、社員への利益還元を実現するという好循環のサイクルが実現すると考えております。その取り組みの一環として働き方改革を行い、社員のプライベートの充実にも貢献できるよう取り組んでいます。

教育制度の充実

社員一人ひとりの操作技術や安全意識の向上を目的として、未経験者はもちろん経験者の教育にも力を注いでいます。
安全なクレーン作業には高い操作技術や知識も必要ですが、何よりも安全への意識がお客様の信頼獲得へと繋がると考え、新入社員教育、移動式クレーン安全衛生教育の受講、社内安全ミーティング、自主パトロール、ヒヤリハットの共有等に取り組んでいます。

お客様ファースト

お客様にご満足いただけるよう、可能な限り対応させていただきます。現状ではクレーン作業が不可能な場合でも、作業可能となる方法の提案や、代替案の提案など可能な限り対応させていただきます。